- Компетентностный подход. Модели и профили компетенций.
- Оценка компетенций — основные понятия. Психометрические инструменты оценки.
- Центры оценки.
- Интервью по компетенциям.
- Обратная связь 360 градусов.
- Обратная связь по результатам оценки.
- Использование результатов оценки в организации.
- Ольга Яковина — эксперт в оценке и развитии компетенций, HR-консультант. Cертифицированный асессор с более чем 10-летним опытом в оценке персонала. Ex-Head of People Performance в iDeals Solutions.
- Татьяна Коломбет — директор HR-консалтинговой компании Formatta UA, эксперт в оценке персонала с опытом разработки систем оценки и управления результативностью, а также аудита и внедрения HR-процессов.
Приглашаем на live-курс «Внедрение системы оценки сотрудников под ключ: Performance Appraisal, Assessment center, 360 Degree Feedback».
Продвинутый уровень использования методов оценки персонала в организации по авторской методике практиков с 10-летним опытом, которые оценили более 5 тысяч сотрудников.
Курс проходит в формате живых встреч, где у вас есть возможность задать свои вопросы и получить развернутую обратную связь сразу на занятиях. В процессе обучения вы получите системные знания, разработаете и внедрите концепцию оценки персонала в вашу компанию.
Вас ждет 8 интенсивных занятий, 16 часов ценного контента, живое общение и индивидуальная обратная связь от тренеров + все необходимые шаблоны документов и наработки экспертов.
После курса вы сможете:
— Систематизировать свои знания об оценке.
— Более глубоко понимать роль и методы оценки в организации.
— Составить собственную концепцию комплексной оценки в организации.
— Внедрить концепцию, имея обратную связь, наработки и шаблоны от экспертов.
— Составлять профиль компетенций и матрицу оценки для проведения центра оценки (ЦО) на определенную позицию.
— Проводить интервью по компетенциям.
— Уместно и правильно использовать оценку методом 360 градусов.
— Давать качественную обратную связь по результатам оценки.
— Использовать знания о своих сильных сторонах и ограничениях на основании психометрического опросника и обратной связи от эксперта.
Для кого курс?
Для специалистов, которым интересно расширить свою специализацию и обрести системные знания в области оценки персонала.
В конце обучения вы получите сертификат о его успешном прохождении, станете еще более востребованным специалистом, а ваш уровень компетенций будет лучше, чем у 88% рынка.
Цена курса Early Birds — $350. Количество мест ограничено.