Live-курс «Внедрение системы оценки сотрудников под ключ: Performance Appraisal, Assessment center, 360 Degree Feedback»
О чем пойдет речь
  • Компетентностный подход. Модели и профили компетенций.
  • Оценка компетенций — основные понятия. Психометрические инструменты оценки.
  • Центры оценки.
  • Интервью по компетенциям.
  • Обратная связь 360 градусов.
  • Обратная связь по результатам оценки.
  • Использование результатов оценки в организации.
Кто выступит
  • Ольга Яковина — эксперт в оценке и развитии компетенций, HR-консультант. Cертифицированный асессор с более чем 10-летним опытом в оценке персонала. Ex-Head of People Performance в iDeals Solutions.
  • Татьяна Коломбет — директор HR-консалтинговой компании Formatta UA, эксперт в оценке персонала с опытом разработки систем оценки и управления результативностью, а также аудита и внедрения HR-процессов.
Дополнительно

Приглашаем на live-курс «Внедрение системы оценки сотрудников под ключ: Performance Appraisal, Assessment center, 360 Degree Feedback».

Продвинутый уровень использования методов оценки персонала в организации по авторской методике практиков с 10-летним опытом, которые оценили более 5 тысяч сотрудников.

Курс проходит в формате живых встреч, где у вас есть возможность задать свои вопросы и получить развернутую обратную связь сразу на занятиях. В процессе обучения вы получите системные знания, разработаете и внедрите концепцию оценки персонала в вашу компанию.

Вас ждет 8 интенсивных занятий, 16 часов ценного контента, живое общение и индивидуальная обратная связь от тренеров + все необходимые шаблоны документов и наработки экспертов.

Подробная программа курса.

После курса вы сможете:

— Систематизировать свои знания об оценке.

— Более глубоко понимать роль и методы оценки в организации.

— Составить собственную концепцию комплексной оценки в организации.

— Внедрить концепцию, имея обратную связь, наработки и шаблоны от экспертов.

— Составлять профиль компетенций и матрицу оценки для проведения центра оценки (ЦО) на определенную позицию.

— Проводить интервью по компетенциям.

— Уместно и правильно использовать оценку методом 360 градусов.

— Давать качественную обратную связь по результатам оценки.

— Использовать знания о своих сильных сторонах и ограничениях на основании психометрического опросника и обратной связи от эксперта.

Для кого курс?

Для специалистов, которым интересно расширить свою специализацию и обрести системные знания в области оценки персонала.

В конце обучения вы получите сертификат о его успешном прохождении, станете еще более востребованным специалистом, а ваш уровень компетенций будет лучше, чем у 88% рынка.

Цена курса Early Birds — $350. Количество мест ограничено.

Где и когда: Онлайн, 12 мая, 19:00, московское время
Стоимость 28 000 ₽