Охрана труда − это важнейшая составляющая безопасности работников каждого предприятия. Для этого на каждом без исключения производстве должен разрабатывается целый ряд мероприятий правового, социально-экономического, организационного, технического, санитарно-гигиенического, лечебно-профилактического и другого характера.
Соответствующие проверяющие органы бдительно следят за соблюдением установленных законодательством норм, но не все так просто. Формальное выполнение всех правил не дает гарантий безопасности работников и не исключает несчастные случаи на производстве, которые влекут за собой административную, а порой и уголовную ответственность руководящих субъектов. Самое страшное халатное отношение к организации охраны труда, приводит к травматизму, заболеваниям и порой летальным случаям на предприятиях.
Как обеспечить эффективную систему охрану труда на предприятии
Единственно правильным решением достигнуть максимальной безопасности на предприятии, становится индивидуальная разработка мероприятий, которая учитывает особенности производства и не идет в разрез с законодательством. Такие вопросы сегодня решаются отделом охраны труда.
При этом для малого и среднего бизнеса, а также многих бюджетных организаций достаточно накладно позволить себе выплачивать зарплату команде штатных специалистов. В результате построение системы охраны труда претерпевает множество ошибок, которые неизбежно приводят к непоправимым последствиям. Решение такой проблемы оказалось достаточно простым − заключить договор аутсорсинга охраны труда с организацией, которая специализируется в этой сфере.
Преимущества аутсорсинга от компании «Новая Парадигма»
Одной из лучших в сфере охраны труда стала компания «Новая Парадигма», о чем свидетельствуют положительные отзывы многих клиентов из России и зарубежья. Разносторонний опыт команды профессионалов позволяет быстро сориентироваться в любой ситуации, исправить ошибки и построить результативную схему охраны труда на предприятии.
Кроме того, такая услуга в среднем обходится в 4 раза дешевле, чем содержание штатного отдела, а результат намного выше из-за мотивированности специалистов.
Компания ООО «Новая Парадигма» зарегистрирована всего 2 с лишним года назад, но до этого у каждого специалиста за плечами был огромный опыт работы по найму в сфере охраны труда. Татьяна Белько − генеральный директор компании, начинала свой путь от преподавателя охраны труда в крупном учебно-методическом центре до единственного специалиста по охране труда в компании-ритейлере с численностью персонала 500 человек.
Соучредитель компании Екатерина Быцан − профессионально занималась вопросами охраны труда и промышленной безопасности в энергетической сфере. Екатерина − эксперт в области оценки профессиональных рисков и член ассоциации «Единого центра специалистов по охране труда».
Во-первых, это отсутствие формализма в работе. Компания не копирует свои услуги из одной организации в другую, ведь каждый клиент уникален. Во-вторых, это профессиональная грамотность. А еще, что крайне важно, компания «Новая Парадигма» подходит к охране труда системно, не сводя ее к слепому выполнению законодательных норм. Применяя профессиональные знания из различных научных областей, компания реально обеспечивает безопасность человека на рабочем месте.