Почти 50% россиян считают, что работодатели обязаны доплачивать за удаленную работу

В ходе опроса, проведенного сервисом «Работа.ру», выяснилось, что 46% россиян уверены, что работодатели обязаны доплачивать за удаленную работу.

Сервис попросил респондентов рассказать о том, как поменялся режим работы в их организациях и что они думают об изменении зарплаты. Выяснилось, что:

• 5% компаний полностью перешли на удаленку
• 14% отправили на дистанционную работу часть сотрудников
• 9% респондентов разрешили выбрать между домом и офисом
• 72% опрошенных рассказали, что в их компаниях все работают в обычном режиме.

На вопрос: «Считаете ли вы, что на удаленке нужно менять зарплаты сотрудникам?»

• 4% ответили, что их нужно сократить
• 50% уверены, что на дистанционной работе люди должны получать столько же, сколько в офисе
• 46% респондентов считают справедливым повышение зарплаты — дополнительные средства нужны для компенсации расходов на коммуналку, интернет и мобильную связь.

«Такие вопросы, как изменение заработной платы и компенсация дополнительных расходов, мы рекомендуем работодателям обсуждать с сотрудниками индивидуально и находить возможные компромиссы», — рассказала Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру».

Компания провела опрос в октябре 2020 года среди 4,5 тыс. респондентов по всей России, использующих сервис «Работа.ру».

Ранее сервис выяснил, что 66% российских компаний откажутся от новогоднего корпоратива в этом году. Из тех, кто все-таки собирается праздновать, 40% проведут мероприятие в онлайне.